临时工转合同工

更新时间:2012-06-19 22:12:37
问题描述:
你好!我想问下!我2004年出来工作至今的,一直是临时工!现在话要签合同工!不知道签好不是不签好,工资是按学历还是按工龄的!有工龄算吗?
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    现在已经没有临时工一说了,都是签合同的。公务员除外。
    2012.06.19 22:12:37
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你好!我在杭州一家工厂工作!劳动合同签过了,不记得是签的一年还是两年了。现在到年底上了还不到一年,然
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好我的问题是这样的我是一个零时工没有和临时工老板签合同但是我被安排进厂后辞职打老板电话不接或者关机
用人单位雇请临时工的,双方一般自用工之日起成立劳动关系。双方可以签订书面劳动合同或者口头劳动协议。非全日制用工双方当事人中的任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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我是83年招的合同制职工每年单位扣我们的养老保险和其它职工一样一分不少我还有3年退休最近听说我们的退
同工同酬,只要工龄相同待遇是一样的,不过插队有的时候可以计算工龄。
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特殊原因矿工三天,我能拿到我的档案和五险一金吗?公司能给我补偿吗?我工龄十年。
需根据单位的规章制度确定公司单方解除劳动合同的理由是否充足,若已达到严重违反规章制度的程度,则无经济补偿;劳动保险问题可向劳动监察大队举报;公积金问题可向公积金
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我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请病假公司不批,然后解雇我是合法的吗?
如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿
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已经入职,可以直接辞职吗?
法律分析:可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单
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