没有劳务合同怎么算工伤

更新时间：2012-06-20 10:13:12

问题描述：

在上班的时候摔成腰椎压缩性骨折以做手术五个月了手术费用是公司付的工资每月少发请问怎样赔偿

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停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）

2012.06.19 19:44:01

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姚毅律师
服务地区：湖北-荆州 136-7722-7878

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没有劳动合同也是工伤。

2012.06.19 20:18:15

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁。建议委托律师办理。

2012.06.19 20:21:56

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关虎章律师
服务地区：湖北-武汉

1、所述情况属于工伤。
2、可以通过工伤鉴定、劳动能力鉴定后，要求享受工伤待遇。
3、可以未签劳动合同，要求单位支付二倍工资。
建议委托律师，申请劳动仲裁，最大限度保障自已的合法权益。

2012.06.19 20:41:59

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

1、所述情况属于工伤。
2、可以通过工伤鉴定、劳动能力鉴定后，要求享受工伤待遇。
3、可以未签劳动合同，要求单位支付二倍工资。
建议委托律师，申请劳动仲裁，最大限度保障自已的合法权益。

2012.06.19 21:18:54

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刘星律师
服务地区：湖北-荆州

建议你向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2012.06.20 08:02:40

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万安松律师
服务地区：湖北-荆州

依法属工伤；建议必须在受伤1年内申请工伤认定、劳动能力等级鉴定（已构成伤残），享受工伤待遇；协商不成，可提起劳动仲裁。

2012.06.20 09:48:35

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赵亚男律师
服务地区：湖北-荆州

先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇。如公司不赔偿，申请劳动仲裁。

2012.06.20 10:13:12

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