未签订劳动合同是否受法律保护?用人单位未上社保给员工,是否违法

更新时间:2012-06-18 21:07:38
问题描述:
我在上海一个私营单位,小公司工作了一年多,因经人介绍,所以一直未签署合同,用人单位并未给我上五险一金以及社保,请问这样的雇佣形式,是否受法律保护?如果我辞职不干,拷贝了一些公司的模版资料(前提是不是重要的信息,而且并未对单位造成直接的经济损失)拿来用,是否违法?
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    您好,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资,要求单位补缴保险,但是你如果未经公司同意私自拷贝公司的模版资料,从而给单位造成了损失,就需要支付赔偿。
    2012.06.18 15:27:59
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
    2012.06.18 21:07:38
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2012.06.18 13:50:10
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    能否详细回答下?
    2012.06.18 13:56:46
  • 刘雪梅律师
    服务地区:北京-北京
    公司未签劳动合同是违法行为,你可以主张双倍赔偿;你私自带走公司资料,涉嫌侵权。
    2012.06.18 13:57:15
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    公司未签劳动合同是违法行为,你可以主张双倍赔偿;你私自带走公司资料,涉嫌侵权。
    2012.06.18 16:14:02
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.06.18 18:53:33
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没签定劳工合同是否受劳动法保护?
如果没签劳动合同,要从第二个月起发双倍工资。
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