65岁的6级工伤能赔多少钱

更新时间：2012-06-18 16:36:38

问题描述：

我父亲上班时跌下。骨折18处。腰椎压缩性骨折。达到6级伤残，请算一下。能理赔多少钱，厂里只出4万，我想起诉，心中没数，特请教老师算一下，麻烦各位啦。

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孙玉梅律师
服务地区：河南-郑州

你的父亲已经到达退休年龄，与单位是劳务关系，应按人身损害赔偿标准赔偿，且高于工伤赔偿标准，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等。

2012.06.18 11:29:26

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周兴华律师
服务地区：河南-郑州

你好，除应要求单位支付医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和12个月的停工留薪外，还应有伤残补助金，法律规定：
1、六级伤残的补助金为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
因此，单位支付4万元远远不够，建议及时通过法律途径维护您父亲应得的权益。

2012.06.18 10:56:51

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刘永强律师
服务地区：上海-上海

你好：应该走人身伤害赔偿程序。

2012.06.18 11:18:08

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孙玉梅律师
服务地区：河南-郑州

你好，你的父亲已达到法定退休年龄，与单位是劳务关系，应适用人身损害赔偿标准，且高于工伤赔偿，具体项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等

2012.06.18 11:29:54

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于继春律师
服务地区：河南-郑州

你父亲与单位是劳务关系，只能要求人身损害赔偿。

2012.06.18 16:36:38

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