劳动仲裁请求是否有依据？
更新时间：2012-06-17 23:33:26
问题描述：
2月29日劳动合同到期未继签，公司无任何说法。
5月公司提出两点：1 员工必须同意无条件免费加班，2、日期必须签成2月份, 员工同意就签，不同意就解除劳动关系。
我不同意，但公司口头说解除劳动关系，并且始刁难逼迫我离职。
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以上所述我有书面证据，于7月1日正式离职。
以下仲裁请求对不对？ 能不能全部写到仲裁申请书中？
经济补偿2个月工资
赔偿金4个月工资即双倍补偿金？
代通金1个月工资
未签劳动合同的双倍工资（是4个月还是3个月？）
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