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与我本人解除劳动合同(续订合同为2年)同时给予我相应的经济补偿金。这样做合法吗?
更新时间:2012-06-15 22:29:29
问题描述:
2012年4月公司以业务上发生重大变故为理由,与我本人解除劳动合同(续订合同为2年),同时给予我相应的经济补偿金。现在公司在不足6个月内又重新招聘与我同岗位的人员,这样做合法吗?我可以要求申请仲裁吗?
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你好,这样做是不合法的。可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2012.06.15 21:20:59
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张鹏律师
服务地区:天津-天津
如果已经给予经济补偿金并双方已经解除劳动合同,再仲裁意义不大
2012.06.15 22:17:38
点赞
潘晓枫律师
服务地区:天津-天津
不可,你可申请仲裁,要求单位优先录用你。
2012.06.15 22:29:29
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