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签了无限期合同到了退休年龄离职有经济补偿吗?
更新时间:2012-06-15 18:35:00
问题描述:
劳动者已签了无限期合同三年多了,现在到了退休年龄,社保未买满15年.现在公司要求更改签临时合同,如果劳动者不签公司就将劳动者解雇,没任何经济补偿?请问这种情况如何维护劳动者的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
达到退休年龄,劳动合同自动终止。
如果劳动者在职期间,单位均有买社保,那么单位没有义务缴满至15年。
2012.06.15 16:35:14
点赞
王庆怀律师
服务地区:广东-东莞
可以继续让公司购买保险至15年。
2012.06.15 16:19:09
点赞
陈志开律师
服务地区:广东-东莞
如未能享受退休社保待遇,即使到了退休年龄也是劳动关系,公司的做法是不合法的,你可以拒绝。
2012.06.15 16:41:21
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
如果未依法办理社保,可要求补足。如到退休年纪不能享受社保,可要求继续履行劳动合同。
2012.06.15 18:35:00
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