公司口头调岗是否合劳动法
更新时间：2012-06-15 08:52:24
问题描述：
我是一家五金厂烤漆科长,因公司改变车间员工的工资计算方式(原来为集体计件改为计时),有部份员工不同意申请辞职,但当时车间的设备出了异常情况,公司领导认为是我的问题,要将我调到生管做物控,且公司领导口头调岗时谈话有录音,说我不去说处份,今天发工资时发现工资少发30%,我月工资为5000,其中有30%为绩效工资,但合同上注明为员工,工资为1100,因全公司的员工的合同都一样.请问公司的做法是否合劳动法,
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