哺乳期内公司调动原工作岗位,可否不去上班

更新时间:2012-06-15 10:48:58
问题描述:
现在产后3个月,公司由于人员紧缺叫我回去上班,由于工资问题没有达成一致,期满后再回去,哺乳期内公司变动了原岗位并降薪,新岗位离家非常远,我不去上班是否算自动离职,还能否拿到工资和交金。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟建俊律师
    服务地区:上海-上海
    无故旷工的话,单位是有权开除的,除非你有医院开出的真实有效的病假证明
    2012.06.14 18:43:25
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    建议及时申请劳动仲裁,要求公司履行原来合同。
    2012.06.14 19:58:18
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,要求公司履行原来合同
    2012.06.14 23:31:57
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    未经过合法程序调岗的话是不合法,建议协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2012.06.15 10:48:58
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