关于单位购买五险一金

更新时间:2012-06-14 17:33:04
问题描述:
我们公司转正后不及时给我们办理五险一金,说是公司要积累一定没购买过保险的人数,还要签订一个一年以后才购买五险一金的合同,这种行为合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 你好,不合理。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,所在单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。
    2012.06.14 12:53:50
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  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
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    不合法,有权向劳动监察部门投诉。
    2012.06.14 17:33:04
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我今天去面试了,公司让我先交600元购买五险一金的费用,还要求签一年的合同期限,是否属于违法?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金购买问题
咨询社保部门。
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在单位购买五险一金问题
你好!是的! 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法,你们可以申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯,我们能最大维护你的权益。
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五险一金选择性购买
五险都要买
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