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工厂违法裁员怎么补偿?
更新时间:2012-06-14 21:13:21
问题描述:
工厂违法裁员补偿:2008年1月1日之前的工作年限按照经济补偿的标准,之后的工作年限才按照经济补偿2倍的标准,这样对吗? 劳动合同法实施条例 第25条明确说“用工之日起计算”啊。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一如果认定是违法解除劳动关系,则用人单位应当依法承担双倍的经济补偿金的责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.06.14 10:18:42
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
从用工之日起算双倍。
2012.06.14 08:30:55
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
自入职开始计算。
2012.06.14 21:13:21
点赞
平台特邀律师
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已帮助
841569
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,这是不对的
2012.06.14 07:55:44
点赞
陈志开律师
服务地区:广东-东莞
是不对,现东莞司法实践统一按双倍来赔偿。
2012.06.14 08:29:58
点赞
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