和上司吵架,被公司编了个理由停职,拿北京最低社保,该怎么办?
更新时间:2012-06-13 19:35:33
问题描述:
2008年3.4月我在该公司实习,2008年7月,我大学毕业后正式加入该公司的广州分公司,因为该公司的本部原来在珠海,所以我们的社保都是在珠海买的,但是我们是按照珠海的最低保障购买的,2010年12月我调入该公司的总部,北京分公司,公司待遇有所提高,但是我的社保还是按照珠海的最低保障来购买的,直到2012年3月,我的社保由珠海签到北京来,同样是最低保障,2012年5月,我和本部门的上司因为一些问题吵架,我没有犯任何错误,被她背后在领导面前说坏话,结果公司人力先是公司下文免去我的主管职位,然后又给我一个文件,说公司效益不好,从6月13日开始让我回家休息,每个月给我最低生活600元,现在我的合同还有4年到期,我感觉我只能从社保入手,找公司索赔,不知道我是否有希望索赔到?接下来我该怎么做?谢谢解答另外我们的社保是在珠海买的最低社保,请问社保的购买是否需要和现在的工资相匹配呢?如果打官司,我个人胜算的概率有多大。我需要收集那些资料,谢谢各位专家的解答。
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