没有买保险，也没有签合同，而且还有半个月的工资一分钱没有，这样合不合法？我能否拿回我的工资？

更新时间：2012-06-14 06:30:19

问题描述：

我在一家餐饮公司上班有半年了，没有买保险，也没有签合同，因为客人来吃饭比较晚，厨房已经下班，我就对客人说现在不能吃饭了，因此老板将我开除，并且只发我上个月60%的工资，而且还有半个月的工资一分钱没有，这样合不合法？我能否拿回我的工资？

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的工资和补缴社保和支付经济补偿金和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.06.13 15:58:34

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周文才律师
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你好，属于违法，未签合同有权主张双倍工资，社保需要补缴，辞退你需要支付补偿金，工资必须全额发放，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.06.13 16:33:36

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都燕果律师
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不合法有权要求赔偿并支付足额工资

2012.06.13 14:09:51

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段超律师
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不合法，单位应当足额支付你劳动报酬；另外，老板开除你的理由也不充分。你可以申请劳动仲裁，要求单位支付劳动报酬并支付经济补偿金。

2012.06.13 14:06:42

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贺朝燕律师
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当然不合法，你有权得到你的工资，建议你申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保并支付经济补偿金。

2012.06.13 15:30:10

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不合法的，单位应当支付你的工资，并且就算要处罚你也应该按照公司的相关制度办理，单位开除你的理由不充分。并且单位没有与你签订劳动合同，你可以要求从第二个月开始的双倍工资并支付补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.06.13 16:48:49

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，不合法，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.06.13 16:56:08

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喻远军律师
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有权申请仲裁

2012.06.14 06:30:19

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