公司没有产假

更新时间:2012-06-12 13:11:13
问题描述:
我在公司工作三年了,现在怀孕四个月了,进公司时没签劳动合同,如果公司不给产假我该怎么办呢?
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    你好,怀孕女职工享有特殊保护,产假是法定假期,若劳动者的合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.06.12 09:10:35
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  • 梁兴志律师
    服务地区:安徽-合肥
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    2012.06.12 11:46:29
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  • 田野律师
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    尽快申请劳动仲裁,维护自己权利。
    2012.06.12 13:11:13
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现在怀孕8个月了,公司始终没有签劳动合同,直接辞职吧,咱公司没有产假,我该怎么办
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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我在这个公司工作一年多了,一直未签订劳动合同也没有买五险,老板说给我两个月的产假,我该怎么办?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子女且晚育,能增加多少天产假?
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