集体合同是否能够替代劳动合同

更新时间:2012-06-11 22:18:03
问题描述:
我们公司与员工没有签订劳动合同,但是拥有集体合同,请问是否需要员工双倍工资。如果不需要支付有什么法律依据?或者是否有这方面案例!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资.
    2012.06.11 22:18:03
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没有劳动合同,陪护费呢?是否也是需要公司支付?一年以上没有签订劳务合同,是否可以申请双倍工资?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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请问我在公司工作了3年,如果公司辞退我的话,是否有权要回没有合同工作期间的双倍工资?是否有合法?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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集体合同与劳动合同的差别
自己去把劳动合同法找来看看吧。
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入职须知能否替代劳动合同
1、二者是不一样的。 2、没有劳动合同你可以要求双倍工资。
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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离职前,公司的保密信息被复制用于个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
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签订劳动合同在哪里备案
一、劳务合同备案去哪里办理 1、劳务合同去劳动保障局备案,到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。
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跟线长说明了请假的原因,他不同意我没有上班被记为旷工可以投诉吗?
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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