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补偿金的问题

更新时间：2012-06-11 19:58:22
问题描述：
我本人09年签的合同,现已到期,公司于已不续签,那我有补偿吗/有的话是不是按本人的年平均工资算的,是不是还包括加班费之类的
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李会云律师
    李会云律师
    服务地区：河南-漯河
    合同到期双方劳动关系解除，没有补偿。如果是没有交社会保险之类的，解除劳动合同可以要求补偿。
    2012.06.11 16:59:20
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  • 周运柱律师
    周运柱律师
    服务地区：上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    是的。。。。
    2012.06.11 17:29:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1381326 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，可以要求经济补偿金
    2012.06.11 16:44:33
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  • 王月辉律师
    王月辉律师
    服务地区：上海-上海
    如果是公司不同意续签则需要支付经济补偿，一般按照离职前一年的平均工资计算。
    提醒一下，不要写离职申请或离职报告，否则有可能导致无法获得经济补偿。
    2012.06.11 16:43:56
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  • 熊普军律师
    熊普军律师
    服务地区：上海-上海
    可以按年计算经济补偿金，一年算一个月。
    2012.06.11 18:00:36
    点赞
  • 梁栋律师
    梁栋律师
    服务地区：上海-上海
    你好，单位应当支付补偿金。
    2012.06.11 19:15:32
    点赞
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    公司不续签，应当支付三个半月经济补偿。
    2012.06.11 19:58:22
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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关于补偿金问题
你在该企业工作每满一年，企业给付你一个月的工资。
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888 人咨询过
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此期间共签订了两份劳动合同，通知我不与我续签合同，我想咨询下我能得到几个月的补偿金
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888 人咨询过
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