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已婚已育流产假
更新时间：2012-06-14 17:16:41
问题描述：
我单位女职工已婚育有一8岁男孩，先怀孕须流产，请问有假期吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鲁绪昌律师
服务地区：山东-济宁
如果符合政策生第二胎的话，流产应给予带薪假期，如果是超生，那就没了
2012.06.11 16:26:30
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到计生部门咨询
2012.06.11 10:37:51
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刘伟律师
服务地区：山东-临沂
有，我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干个问题的通知》中规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
2012.06.11 10:44:05
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刘伟律师
服务地区：山东-临沂
有，我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干个问题的通知》中规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
2012.06.11 10:45:14
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来广宁律师
服务地区：山东-济宁
你好，可以咨询计生办和劳动局，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你单位的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
2012.06.14 17:16:41
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