派遣工的工伤认定

更新时间：2012-06-11 15:19:03

问题描述：

律师您好：我是一家劳务公司外派员工，在用人单位不慎将左脚扭伤，导致韧带撕裂。现劳务公司只发我病假工资，休息2月，这个月甚至没有工资。我被外派至用人单位已经8年了，现在该如何维权，盼！急急

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沈心德律师
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要求公司发全额工资，建议委托律师全权办理。

2012.06.11 11:43:54

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周运柱律师
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可以申请仲裁

2012.06.11 09:00:05

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齐广君律师
服务地区：上海-上海

申请仲裁。详情电话或当面咨询。

2012.06.11 09:47:57

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王月辉律师
服务地区：上海-上海

务必在受伤后一年之内申请认定工伤，进行劳动能力等级鉴定，然后申请仲裁要求相应赔偿。
如果自己不熟悉可以委托律师处理。

2012.06.11 09:58:38

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任洋律师
服务地区：上海-上海

申请劳动仲裁

2012.06.11 10:21:30

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海

一，入院治疗；二，向劳务公司与用工单位支付相应的医疗费、护理费等；三，工伤期间算作停工留薪期，原工资待遇不变；四，准备工伤认定申请。

2012.06.11 11:05:39

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

若是工作原因引起的，用人单位应当为你申请工伤认定的，但你需要和劳务公司先沟通。。

2012.06.11 15:18:13

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

若是工作原因引起的，用人单位应当申请工伤认定。

2012.06.11 15:18:37

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

属于工伤，那单位做法不合法。。

2012.06.11 15:19:03

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关于工伤的认定

这要看是否与工作有关. ------------------------------ 广州邓启文律师电话:13694282520 020-399801

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