不签劳动合同，补缴社保，法定节日不休怎么办？

更新时间：2012-06-11 10:06:44

问题描述：

上班三个月，公司不给签劳动合同，补缴社保，法定节假日不给休息？能要求赔偿吗？怎么办？

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王岩律师
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到劳动局投诉。可以要求双倍工资！前提是保留相关证据，证明你确实与公司存在劳动关系，并一直是在上班

2012.06.09 22:21:14

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你好，该公司自用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位要求上班的，可要求该单位支付三倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。

2012.06.09 19:49:22

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王同林律师
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可以。

2012.06.10 08:29:16

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邹伙发律师
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您好，可以到劳动局投诉，要求双倍工资，并保留相关证据，证明你确实与公司存在劳动关系一直存在。

2012.06.10 09:35:10

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田野律师
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可以要求双倍工资。建议您协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.06.11 10:06:44

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