合同到期派遣期间的工龄能得到补偿吗
更新时间：2012-06-09 13:36:49
问题描述：
律师好，我在这个厂工作4年半了，从07年12月到今年6月底。07年12月，当时我是以一名派遣工人的名义在这个厂工作的。与派遣方签订了1年半的合同。09年6月30号到期。09年7月1号就与这个厂正式签订了3年的劳动合同。今年6月30号到期。如今单位不想再与我们续签合同了。说给我们3年工龄的基本工资作为补偿。但我们的工龄在公司内部是从我们入厂时开始算的，比如我是4年半不是3年。他们说派遣时的工领不能算工龄，不能给补偿。请问，他们这样做合法吗？谢谢，期待您的答复！
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