兼职合同到期不续签的法律责任

更新时间:2012-06-11 10:36:42
问题描述:
您好,我们这边有一名兼职做运行值班的人员,来时签了一年的劳务合同,合同到期时因为操作失误,没有及时与其续订,后来员工因违规离职,这种情况需要支付双倍工资吗?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒲文明律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如员工主张,是需要支付的
    2012.06.08 17:27:35
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不需要。
    2012.06.08 11:46:21
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不需要。
    2012.06.09 14:58:50
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不需要。
    2012.06.11 10:36:33
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不需要。
    2012.06.11 10:36:42
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