补偿金的问题

更新时间:2012-06-08 11:42:19
问题描述:
我2008年6月入职某私企工作,个人缴纳保险,至年底单位也没有签订合同,2009年1月1日至2011年12月31日签订三年合同(个人交养老保险,享受4050待遇),在11年12月20日,单位突然通知我马上交接工作回家,没有办理任何手续,合同期满后,没有再续签合同,请问,这种情形要求那些补偿金的?谢谢!
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4位律师解答
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  • 潘淑杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!
    你说的不是很清楚,可以电话咨询本律师,不过经济补偿金应当给你。
    2012.06.08 11:11:10
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要经济补偿金,工作满一年给付一个月的工资。
    2012.06.08 08:37:34
    点赞
  • 潘淑杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!
    你说的不是很清楚,可以电话咨询本律师,不过经济补偿金应当给你。
    2012.06.08 11:08:32
    点赞
  • 钟毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以索要补偿金,工作每满一年给一个月的工资作为补偿。
    2012.06.08 11:42:19
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关于补偿金问题
你在该企业工作每满一年,企业给付你一个月的工资。
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我和公司签了三年合同,现在我只工作了六个月,公司要和我解约。请问公司应该给我怎样的补偿呢?
你好。 第一,如果你不同意解除劳动合同,则公司属于违法解除劳动合同。 第二,你可以要求每工作一年发两个月工资的经济赔偿。超过6个月算一年。
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我这有个关于劳动合同的问题想向您咨询下。通知我不与我续签劳动合同了。我想咨询的问题是我需要怎么样来维
终止没有30天的要求。你可以要求一个月的经济补偿金。 如果你在公司干了有10年,公司就不能终止你的合同了。 另外,你如果没有休带薪年假可以向公司要未休工资。
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