性质？这种情况可以向厂方要求哪些赔偿，能预计能赔付多少？

更新时间：2012-06-24 17:50:44

问题描述：

我一亲戚前些天在一私人的煤矿里上班，在上班的时候拖车把他撞了，颈4、5椎体序列欠连续，颈5椎右侧横突孔前份骨质膨大；密度欠均匀；热及肋骨未见确切移位性骨折。胸5椎体压缩赔偿损失，压缩约1/5，骨性椎管未见狭窄，周围软组织稍肿胀。诊断意见：颈椎退行性变；劲4、5椎体序列欠连续请结合临床。颈5椎右侧横突孔前份骨质膨大；密度欠均匀；性质？胸5椎体压缩骨折，压缩约1/5，骨性椎管未见狭窄；周围软组织稍肿胀。扫及部分胸椎骨质增生。我想请问，这种情况可以向厂方要求哪些赔偿，能预计能赔付多少？如果可以，愿意见面请教

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胡明海律师
服务地区：四川-达州

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

2012.06.10 08:24:29

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严亨春律师
服务地区：四川-达州 135-6835-1705

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工伤赔偿清单
一、医疗费
二、住院期间伙食补助费
三、营养费
四、护理费
五、辅助器具费
六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
八、伤残津贴（一级至六级享有）
九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）
十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算
十一、康复治疗费
十二、后续治疗费用
十三、解除劳动关系的补偿

2012.06.24 17:50:44

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你好，属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。

赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。

2012.06.06 20:31:17

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1、可以主站按工伤也可以按人身损害主张赔偿；
2、具体金额需要根据实际情况确定；
3、若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.06.06 20:35:45

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已回复，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.06.06 20:48:48

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张静律师
服务地区：江苏-常州

具体劳动能力鉴定需要专门机构评定，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

2012.06.06 21:23:10

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欧阳国忠律师
服务地区：四川-达州

首先要确定劳动关系，确定了劳动关系后应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以免错过最佳时机。

2012.06.10 10:44:01

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