买断工龄怎么算

更新时间:2012-06-05 21:16:05
问题描述:
请问外派合同期内所在的外资办事处变更成立新公司需重新签约,以前的外派工龄怎么算,必须买断还是可在新合同中注明入职时间继续签约,后招辞退或自己离职有什么保障?有8-9年工龄
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    新单位承认就可以,不然就可要求补偿
    2012.06.05 20:04:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助431198 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议参考单位的制度
    2012.06.05 17:43:19
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    具体请咨询本律师
    2012.06.05 21:16:05
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买断工龄怎么算
你好,用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金,在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
全部1个答案 >
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买断工龄如何计算
两个单位合并计算,每满一年支付一个月工资
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买断的工龄还算吗
已经交够15年,到了退休年龄后即可领取退休金,现在你不到退休年龄,如自愿也可以缴纳也可以不缴纳。
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怎样计算买断工龄
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。所以应该从80年开始计算。
全部1个答案 >
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