工伤认定后用人单位不按工伤条例开资怎么办

更新时间:2012-06-06 08:20:21
问题描述:
我爱人在2011年8月8日出事,10月21日开资发现单位没按工伤条例开资,而是按本单位规定开资。到单位找几次都不行,2011年12月19日通过熟人调解,单位按最低生活表准开资,我们不同意。想通过劳动仲裁解决,请问老动仲裁期限是多长时间、鉴定还没下来,啥时申请最好,
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4位律师解答
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    主张权利之日计算,仲裁时间60日,鉴定时间不计入仲裁期限
    2012.06.05 07:09:41
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    一年时效,自知道或应当知道权利被侵害日起算
    2012.06.06 08:20:21
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    一年时效。
    2012.06.05 06:52:43
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    一年时效,自知道或应当知道权利被侵害日起算,先提请仲裁不必等鉴定下来
    2012.06.05 06:23:09
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单位不认定工伤怎么办
可以自己申请工伤认定,若属于工伤,将来鉴定费由对方掏。
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现在还属于工伤,不过法律就快要修改了。
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