公司单方面解约是否违法

更新时间：2012-06-04 20:01:41

问题描述：

你好，我想咨询公司单方面解约是否违法？怎样赔偿合理？我于2010年10月到2012年1月在原公司任职公关经理，这期间公司一直不签合同也不缴纳金险，多次询问无果，2012年2月公司补签了合同和补交金险，但合同只有签字没有盖章。2012年2月公司和新公司合并，签署了新的合约是从2012年2月到2013年1月底。现在公司于2012年5月29日一早临时口头通知解约，并给了一系列公司单方面的单子强制我签字和强制我离开公司，由于觉得不合理我未在协议上签字。第二天公司以书面形式发解约到我家里要求我6月底到公司拿一个月薪水补偿离开公司，理由是岗位调动，可是公司根本没有调动岗位的情况。口头给的理由是我销售业绩不达标，这与我的工作内容无关，属于无理要求。我已到劳动仲裁领取的仲裁申请表，如需想请律师！

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田野律师
服务地区：北京-北京

自用工之日起至劳动合同解除，工作满一年赔偿两个月工资。

2012.06.04 13:27:25

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周运柱律师
服务地区：上海-上海 158-0186-8680

咨询我

非法解除的。

2012.06.04 12:46:19

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王寅翼律师
服务地区：上海-上海

这属于公司违法解除劳动合同的情形，自用工之日起至劳动合同解除，工作满一年赔偿两个月工资。

2012.06.04 12:34:45

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陈丰亮律师
服务地区：上海-上海

你这种情况属于公司单方违法解除合同，可以要求公司赔偿。工作满一年赔偿2个月工资。详情可来电咨询代理。

2012.06.04 13:02:23

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，公司非法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，工作年满一年支付相当于两个月工资的赔偿金

2012.06.04 13:11:40

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何俊明律师
服务地区：上海-上海

你公司的行为属于违法解除劳动合同，根据劳动合同法规定，公司应当双倍支付经济赔偿金，同时，还可以就2010年11月至2011年11月没有签订劳动合同，主张双倍工资赔偿。

2012.06.04 14:19:24

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金嘉杰律师
服务地区：上海-上海

根据你的说法，公司的口头理由是销售业绩不达标，但你担任的是公关经理，没有销售指标，那么解约的理由不充分。公司无正当理由解除合同的话，应当恢复劳动关系。

2012.06.04 14:44:51

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李水平律师
服务地区：上海-上海

你好，你公司的做法违反了劳动合同法的规定，你的权益受到侵害，仲裁或诉讼会支持你的请求的。

2012.06.04 15:23:22

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位做法不合法。。

2012.06.04 20:01:41

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