员工喝酒至死，企业是否承担责任

更新时间：2012-06-05 10:38:51

问题描述：

我物业公司有一名员工刚刚入职几天，还未签定劳动合同，在工休时间外出喝酒后回到单位宿舍至死，请问这种情况，企业是否需要负有主要责任和进行赔偿。

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李同红律师
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你好，根据你的描述，如果不是因为工作原因死亡,也不是在工作岗位突发疾病死亡,不属于工伤,至于其他的,单位有过错才承担责任,没有过错的不需要承担责任。

2012.06.04 11:10:47

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王春花律师
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需要结合具体情况进行分析，如果单位有过错可以要求单位承担部分赔偿责任。

2012.06.04 10:24:48

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王坤律师
服务地区：北京-北京

企业负有一定的责任，不是主要责任

2012.06.04 10:25:56

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王利华律师
服务地区：北京-北京

需结合具体情况，如死亡原因等。

2012.06.04 10:30:49

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宋春荣律师
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你所说的情况,不是因为工作原因死亡,也不是在工作岗位突发疾病死亡,不属于工伤,至于其他的,单位有过错才承担责任,没有过错的不需要承担责任

2012.06.04 10:36:56

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田野律师
服务地区：北京-北京

需要结合实际情况而定，不是因为工作原因死亡,也不是在工作岗位突发疾病死亡,不属于工伤,至于其他的,单位有过错才承担责任,没有过错的不需要承担责任

2012.06.04 11:16:39

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赵江涛律师
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要看案件具体情况判断。

2012.06.04 12:01:58

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丁磊律师
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企业没有责任，如需帮助，可直接来电

2012.06.04 13:30:23

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陈珺律师
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如果不是因公致死，单位不用承担责任。

2012.06.04 14:06:35

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赵清伟律师
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要看案件具体情况判断。

2012.06.04 16:08:17

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这需要结合实际情况而定。

2012.06.05 10:38:51

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