是不是应加起来计算。是不是应该给我一份无固定期限的合同。劳动补偿金是不是从2008年新劳动合同法开始实施才有呢。

更新时间:2012-06-04 13:13:09
问题描述:
我现在的公司承继了我以前的劳动合同,工龄是不是应加起来计算。我之前公司的工龄加现在公司的工龄正好十年,公司是不是应该给我一份无固定期限的合同。劳动补偿金是不是从2008年新劳动合同法开始实施才有呢。期盼您的回答,非常感谢。
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5位律师解答
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  • 何俊明律师
    服务地区:上海-上海
    你现在的公司承继了你以前的劳动合同,工龄是应该连续计算的。之前公司的工龄加现在公司的工龄正好十年,公司应该与你无固定期限的合同。经济补偿金劳动合同法之前的劳动法就已规定,但如果你现在主张权利,劳动合同法实施以后的按劳动合同法及其相关规定,之前的按劳动法及其相关的规定。
    2012.06.04 09:11:19
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    是应加起来计算。是应该给我一份无固定期限的合同。
    2012.06.04 07:21:51
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    你可以书面提出签订无固定期限的合同
    2012.06.04 06:37:35
    点赞
  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    是的。。。
    2012.06.04 13:13:09
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求单位签订无固定期限劳动合同。
    2012.06.04 11:53:02
    点赞
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