没签合同没交社保辞职不批可马上走人吗

更新时间:2012-06-01 21:29:31
问题描述:
工厂没签劳动合同 也没交医社保 辞职要我再做一个星期 我不愿意 厂方不批 我就直接走人了 工资可以拿多少 我找厂方交涉 他说要扣九天工资 合理吗
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    你好,不合理。用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
    劳动者合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.06.01 16:39:40
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    按照实际上班天数结算工资。
    2012.06.01 17:09:34
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    不合理
    可以申请劳动仲裁
    具体可来电咨询
    2012.06.01 19:56:11
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    按照实际上班天数结算工资。
    2012.06.01 21:29:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在厂里只做了19天因为怀孕所以辞职厂里也同意辞职没有签劳动合同收工资要扣我的工资合理吗
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没签合同的辞职
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