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没签合同没交社保辞职不批可马上走人吗
更新时间:2012-06-01 21:29:31
问题描述:
工厂没签劳动合同 也没交医社保 辞职要我再做一个星期 我不愿意 厂方不批 我就直接走人了 工资可以拿多少 我找厂方交涉 他说要扣九天工资 合理吗
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你好,不合理。用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
劳动者合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2012.06.01 16:39:40
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庄良佳律师
服务地区:福建-厦门
按照实际上班天数结算工资。
2012.06.01 17:09:34
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叶燕辉律师
服务地区:福建-厦门
不合理
可以申请劳动仲裁
具体可来电咨询
2012.06.01 19:56:11
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
按照实际上班天数结算工资。
2012.06.01 21:29:31
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