我来公司半年了但公司未给我签订劳动合同、保险也只是买了劳务工的其他的都没买、请问现在我要离职了可以要求公司赔偿些什么?

更新时间:2012-06-02 07:01:22
问题描述:
要提供一些什么时候证据?前几个月的工资条已经被我弄丢了就还剩后面几个月的了!
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    你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2012.06.01 16:52:55
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可要求支付工作期间的双倍工资
    2012.06.01 16:51:19
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  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以要求双倍工资差额,补缴保险,具体来电咨询,我们详细为你解答
    2012.06.01 16:58:47
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
    2012.06.01 17:02:30
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可要求双倍工资及补办社保
    2012.06.01 19:48:11
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可要求双倍工资及补办社保
    2012.06.01 19:48:13
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
    2012.06.02 07:01:22
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公司拖欠工资已经几个月了,他还说难听的话,需要提供什么材料吗?没有银行转账记录什么的。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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