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关于劳动合同到期续签的问题
更新时间：2012-06-03 12:55:46
问题描述：
请问劳动合同到期，不管是单位还是员工不想续签，需要提前通知对方吗？员工都可以取得补偿金吗？如果员工想续签，但对薪金方面有些不满如何解决？
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你好，可以不提前的，到期就可以解除劳动关系的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
2012.06.01 00:13:39
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你好，自愿离职的情况下，一般没有补偿的
2012.06.01 07:01:57
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
建议协商解决。是否有补偿要看实际情况
如需帮助，电话联系
2012.06.01 00:36:50
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薛成娥律师
服务地区：辽宁-大连
如果不续签不用提前通知，而且单位应该给予补偿，如果单位没有降低工资标准，是否续签由你自愿
2012.06.01 07:13:14
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冷东律师
服务地区：辽宁-大连
如果是企业不续签要支付补偿金。
2012.06.01 08:18:47
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毛健民律师
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劳动者不要主动表示不予续签合同。
2012.06.01 09:19:44
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雍海律所律师
服务地区：辽宁-大连
如果不续签不用提前通知，对薪金方面不满可以与用人单位协商
2012.06.03 12:55:46
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合同到期单位不续签
105019
请问劳动合同到期之后，什么情况下用人单位不续签？不续签需要给劳动者经济补偿吗？期待回复，非常感谢！
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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合同到期本人不续签有补偿吗
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请问一下，如果员工在合同期内被裁员，公司应该如何补偿？如果合同到期后公司不续签可以找公司要补偿吗？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同到期的单位人员提前通知我不续签合同，可以找其他工作。在这种情况下，我可以要求单位给我经济补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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劳动合同到期续签
1 协商不成 可以申请劳动仲裁 2 可以要求经济补偿 工作满一年补偿一个月工资 3 可以要求支付加班费 但要提供相依证据 具体可以来电咨询
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劳动合同到期续签
可以申请劳动仲裁
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关于合同到期续签的问题
合同到期双方劳动关系终止
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劳动合同到期续签
需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
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人咨询过
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如何合法解除劳动合同
要看具体情况，劳动者是否存在过错等确定。
全部4个答案 >
888
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