没有签合同的劳务关系有法律保障吗？

更新时间：2012-05-30 13:24:49

问题描述：

我在成都一家玻璃厂上班都2年了，我和老板一直没签合同。请问如果我要离开，老板扣我工资，我该怎么办?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

咨询我

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资和支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2012.05.30 10:48:38

点赞
范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

咨询我

你与工厂没有签订劳动合同,属于事实劳动关系,同样受法律保护..你可要求工厂支付未签订劳动合同的二倍工资,并可要求支付克扣的工资.如工厂不支付,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁.

2012.05.30 10:08:56

点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

咨询我

你好，没签劳动合同的话你可以要求单位支付你双倍工资，建议找律师申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.05.30 13:24:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1491008 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，你的工资可以要回的，另外还可以要求赔偿的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2012.05.29 23:54:22

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求双倍工资。

2012.05.30 07:00:02

点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

可以要求支付11个月的双倍工资，并且要支付你两个月的经济补偿金，协商不成的。可以委托律师申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.30 09:05:31

点赞
何青超律师
服务地区：四川-成都

老板不但不敢扣你工资，还要支付你11个月的双倍工资，和两个月工资的经济补偿金，再加上补交社保。你大胆去仲裁吧。仲裁免费。去劳动和社会保障局。

2012.05.30 09:45:37

点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

申请劳动仲裁维权，并且没有与你签订劳动合同，你可以要求支付你11个月的双倍工资，补缴社保，并支付你两个月的补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.30 09:57:15

点赞
丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.05.30 11:08:55

点赞
段超律师
服务地区：四川-成都

你可以主张11个月的双倍工资，要求单位支付你两个月的经济补偿金及及时足额支付劳动报酬。

2012.05.30 11:31:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。