工作超过一年没签合同能要求赔偿吗

更新时间:2012-05-28 10:54:13
问题描述:
我是2011.03月来这公司上班的,一直没签合同,什么保险之类的也没有上过,到现在2012.6月,我还能要求赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿,协商不成,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.05.28 10:54:13
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求未签合同的赔偿
    2012.05.26 10:27:38
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求未签合同的赔偿
    2012.05.26 10:47:34
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能要求 赔偿
    2012.05.26 17:00:10
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  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求未签合同的赔偿
    2012.05.27 09:09:53
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  • 孟凡利律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求,建议尽快,以免超过仲裁时效。
    2012.05.27 11:05:31
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半日制工作一年没签合同
你好,协商不成可仲裁,。
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工作两年可以要求赔偿吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部6个答案 >
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工作一年没签合同,可以得到赔偿吗?
可申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保。
全部1个答案 >
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工作一年没有签合同
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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没签合同能赔偿吗
要看餐馆有无违法之处,比如有无签订书面劳动合同?有无缴纳保险等,具体问题可以电话联系。
全部2个答案 >
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工作一年没有签合同
只要能够证明存在事实劳动关系,单位就应向你支付11个月的双倍工资差额并补交社保。
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工作三年没签订合同又被辞退能得到赔偿吗
能,补偿三个月工资,第一年可以要求支付双倍工资
全部2个答案 >
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