公司规定工作满一年享受十三薪待遇,2011年工作了整一年,于2012年3月份离职,我能否讨要十三薪?

更新时间:2012-05-28 12:49:34
问题描述:
公司规定工作满一年享受十三薪待遇,我于2010年去公司,2011年工作了整一年,于2012年3月份离职,此时2011年的十三薪还没发,我能否讨要十三薪?
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7位律师解答
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    我可以帮助到您,如有需要可电联。
    2012.05.25 20:03:38
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  • 武云飞律师
    服务地区:北京-北京
    答:可以,直接起诉。
    2012.05.25 16:59:12
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  • 方博律师
    服务地区:北京-北京
    你可以要求公司支付2011年的十三,可以向法院起诉
    2012.05.25 17:08:46
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    直接起诉。
    2012.05.25 17:26:30
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    可以向法院起诉。
    2012.05.25 17:30:18
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 起诉
    2012.05.26 08:43:43
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.05.28 12:49:34
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但是说我今年三月份离职了 不给发了 怎么处理?
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在这家公司干两年了,第一年发了,第2不发了合理吗?法律有规定吗?
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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关于十三薪的问题
十三薪并不是法律有明文规定的,如果你们公司有内部制度,可以要求公司按制度规定处理! 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决
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辞职了还有十三薪与奖金吗?
你指的是年底双薪和奖金吧?这个要依据双方合同的约定而定。
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