一名四个月的准妈妈,被公司以休病假为理由,自动离职!自动解除劳动合同!

更新时间:2012-05-21 21:14:24
问题描述:
一名四个月的准妈妈,被公司以休病假为理由,自动离职!自动解除劳动合同!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法违法,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司给予双倍经济补偿金,解除劳动关系。
    2012.05.21 15:35:51
    点赞
  • 金文武律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司赔偿。
    2012.05.21 15:36:34
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    违法,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询请联系我。
    2012.05.21 17:38:50
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法是不合法的,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
    2012.05.21 18:31:58
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可索要违法解除劳动关系的赔偿金,具体尽快与律师联系
    2012.05.21 21:14:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同,自动离职!
不会的,请慎重。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续休病假,且单位三个月未给开工资,是否视为自动辞职?
工伤不是由单位认定,您个人也可以申请工伤认定,但要在一你年内提出,建议您委托律师协助办理,以免耽误时效。。如需帮助,可直接来电
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期突然被公司作自动离职处理!求助!
用人单位不能解除合同,你可以要求他继续履行合同,并支付工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
8分钟前
威法律师
近期帮助 49054 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
35分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
39分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯,导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤,公司要负责任吗?
40分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保,因为工作原因社保停缴差不多一年了,会影响孩子公立小学报名么?
44分钟前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
44分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
44分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询