女职工带薪产假需要什么条件,有相关法律规定吗?

更新时间:2012-05-19 18:29:21
问题描述:
我在一家药店工作一年了,快要生小孩了,想问问能否带薪产假?
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4位律师解答
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以带薪休产假98天的,并且在本期限内,工资待遇不变的;
    2、具体请咨询本律师
    2012.05.19 18:29:21
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    只要有劳动关系就可享受
    2012.05.19 15:55:11
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  • 王光聪律师
    服务地区:广东-深圳
    根据《女职工劳动保护特别规定》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    所以,你可以享受96天生育产假和产前15天带薪假期。。
    2012.05.19 16:08:33
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    是 可以享受带薪产假的,女职工生育享受不少于90天的产假。
    2012.05.19 17:58:34
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在吉安药店工作,问同事产假只有三个月,员工带薪300店长带薪500。我想问一下是不是这样
产假期间应享受产假工资,请假期间工资也应享受相应的工资待遇,社会保险未缴问题你可同单位协商,如协商不成可向社保机构反映或提劳动仲裁解决
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带薪产假需要什么条件?
带薪产假是女职工应有的权利,不管是否交社保都应该享有。如果交了社保,产假期间的工资由社保中心发放,如果没有,单位支付。
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产假是多长时间?有法律规定吗?
《劳动法》第62条规定:\"女职工生育享受不少于90天的产假\"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
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产假国家规定是否带薪?
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每
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