劳动合同到期,公司不续签,有哪些赔偿

更新时间:2012-05-17 16:25:48
问题描述:
本人在这家公司工作正好满一年,人事提出不续签合同,请我有哪些赔偿。不续签签合同是否应该提前30天书面通知,如果没有提前通知还有别的补偿?
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    提前辞退时需提前30天通知,合同到期时双方协调,双方都 有权力续签或不续签
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在公司工作三年,合同马上到期,公司提前一个月邮件通知不续签,在这种情况下,是否有赔偿金?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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请问:合同到期公司不再续订合同是否要提前通知,提前多长时间?如果没有提前是否要赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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签订合同的公司已经关闭,没有提前一个月通知。现在合同到期了,有赔偿吗?公司之前说要么续签,要么赔偿,
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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员工合同到期,公司不打算续签但会提前30天通知该员工,这样的情况公司是不是可以不预赔偿经济补偿金呀?
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿
要求公司支付经济补偿金
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
我在公司五年了 合同到期 公司不再签咋算?
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿
你好:你的情况属于终止固定期限劳动合同,劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经
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谁支付企业职工电工证复审费?
你想具体解决什么问题呢
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