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未签合同，仲裁败诉

更新时间：2012-05-16 11:25:08
问题描述：
本人去年6月进入一家公司，到今年1月公司才找我签合同，薪资和约定的差很多，我就没有签，到四月自己自行离开公司，后申请仲裁，结果败诉，不支持双倍工资，只支持给我补交社保，仲裁庭的理由是公司提供了俩证人和几份其它员工的合同，而我只有在公司工作过的证据。请问我可以上诉法院请求双倍工资吗？胜诉机会大不大
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 靳摹律师
    靳摹律师
    服务地区：上海-上海
    有事实劳动关系可以主张双倍工资。
    2012.05.16 10:11:20
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  • 谭俊峰律师
    谭俊峰律师
    服务地区：湖北-恩施州
    这个是有理由要求支付部分双倍工资的，鉴于1月份找你不签，而由于你自己的原因未与公司签订劳动合同，1月之后是不能支持双倍工资的。
    入职后一个月到1月份通知你签合同之前一日是应该支持双倍补偿的。只要有证据能证明或者公司承认是1月份才补签合同的，是有机会的。建议委托律师代为处理，欢迎来电详询
    2012.05.16 10:16:12
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  • 谭俊峰律师
    谭俊峰律师
    服务地区：湖北-恩施州
    这个是有理由要求支付部分双倍工资的，鉴于1月份找你补签，而由于你自己的原因未与公司签订劳动合同，1月之后是不能支持双倍工资的。
    入职后一个月到1月份通知你签合同之前一日是应该支持双倍补偿的。只要有证据能证明或者公司承认是1月份才补签合同的，是有机会的。建议委托律师代为处理，欢迎来电详询
    2012.05.16 10:24:29
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  • 金嘉杰律师
    金嘉杰律师
    服务地区：上海-上海
    你的叙述和仲裁判决的情况看上去不一致，我建议你找个律师咨询一下或者请律师代理吧。如果你这里就能问清楚，医生看病也都可以网上看了。
    2012.05.16 10:51:37
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  • 顾丽君律师
    顾丽君律师
    服务地区：上海-上海
    用人单位一月份找你不签，而由于你自己的原因未与公司签订劳动合同，一月份之后是不能支持双倍工资的。
    从建立劳动关系起一个月到今天一月份通知你签合同的前一日是应该支持双倍补偿的。
    但要有证据能证明或者公司承认是1月份才补签合同的
    应当找律师，不服裁决，向法院提起诉讼
    如就您以上所诉，并且证据充分，胜诉机会大的
    2012.05.16 10:58:26
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  • 任洋律师
    任洋律师
    服务地区：上海-上海
    可以起诉的
    2012.05.16 11:10:49
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    有事实劳动关系可以主张双倍工资。
    2012.05.16 11:25:08
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