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是否解除会被辞退
更新时间：2012-05-18 15:54:09
问题描述：
我是**福田的合同工，合同还有两年到期。由于我当时没有服从车间工作调动，又不想辞职，车间以莫须有的我的过错反映到人力资源，人力资源也不给开具辞退书面文件，只让我回家等消息。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：北京-北京
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2012.05.14 21:57:20
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李同红律师
服务地区：北京-北京
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
2012.05.14 22:39:02
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王同林律师
服务地区：北京-北京
申请仲裁。
2012.05.15 08:30:10
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2012.05.15 08:49:46
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁.
2012.05.15 08:58:17
点赞
赵清伟律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁.
2012.05.15 09:06:42
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
单位无故解除劳动合同，可要求其支付补偿金。建议您和单位协商解决，协商不成，可收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2012.05.15 09:09:31
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
继续上班，不要在家等，否则可能被认为旷工。
2012.05.18 15:54:09
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