公司未与我续签合同已超过一年，我能得到哪些补偿？

更新时间：2012-05-14 17:17:40

问题描述：

我是08年4月入职的，签了三年合同，到期后我找过人事文员，但没几天文员就辞职了，所以到现在也没有与我续签，现在没签合同已经13个月了，如果我辞职，能得到那些赔偿，如果继续上班，我该怎么做？希望得到详细答复。谢谢各位。

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蒋芳斌律师
服务地区：广东-东莞

不管你现在是否辞职，你都可以要求公司就这一年内未与你签订劳动合同的双倍工资，你可以申请劳动仲裁！

2012.05.14 14:45:56

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你好，请问我要求双倍工资有时间限制吗？

2012.05.16 11:18:39
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！主动辞职，没有经济补偿金，但你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，该请求仍在仲裁时效内。
不过要主张权利必须及时，因为越慢支付的双倍工资就会越来越少。

2012.05.14 17:17:40

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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可以要求11个月未签劳动合同的双倍工资。

2012.05.14 14:46:25

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王惠娟律师
服务地区：上海-上海

如果辞职则是没有经济补偿的，但可主张未签订合同双倍工资差额，但要提供证据证明劳动关系的。

2012.05.14 13:42:31

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

如果辞职则是没有经济补偿的，未签订合同双倍工资差额因已过了一年的仲裁时效不能得到支持。详情可致电陈志开律师咨询。。。

2012.05.14 14:07:43

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、你有两种方案可选择：1、要求签订无固定期限的劳动合同。2、可在律师的指导下要求被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济补偿金、未签订无固定期限劳动合同时的双倍的经济补偿金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2012.05.14 15:40:12

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