公司不再和我续签合同,请问我能得到哪些补偿

更新时间:2010-02-27 06:45:00
问题描述:
我在公司连续工作了13年,现在公司不在和我续签劳动合同,只付我一次性伤残补助金。
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    你受伤是否因公受伤?劳动者如果符合下列任何一项的情况,公司不得对其进行解雇。
      1)因公受伤或生病休息期间以及复职后30日内;
      2)产前产后休息期间以及复职后30日内;
      3)因为是外国人,思想及宗教信仰不同的情况;
      4)想成立工会,或正在进行工会活动的情况;
      5)申请育儿假期,或取得育儿假期的情况;
      6)向劳动基准监督署报告违法行为的情况;
      7)取得带薪休假的情况;
      8)因其是女性的情况(包括婚姻、怀孕、生产)
      以感染爱滋为由迫使其辞工的情况,当然不是任何人都能接受的解雇理由。
      此外,劳动合同中规定雇佣期间时,这一期间结束当然劳动合同也就结束了。但是,合同几次被更新的情况,实际上与未定雇佣期间的合同一样,雇佣者拒绝更新合同时有被视同解雇的可能。
    2010.02.26 17:33:42
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权主张相应的经济补偿。
    2010.02.27 06:45:00
    点赞
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我的伤残鉴定是十级,伤残补偿金也是按照基本工资补的,现在公司不和我续签合同了
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地
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公司不与我续签合同,我应该得到什么补偿!
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以到法院起诉要求公司给予你一个月工资的经济补偿。
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合同到期,公司终止合同我能得到什么补偿
当然是可以要求经济补偿金。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话联系。
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我的合同到期了我不想和公司在续签了我能得到哪些补偿?
合同自然终止,公司没有补偿劳动者的义务.
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