劳动能力鉴定

更新时间：2012-05-14 22:02:55

问题描述：

右手拇指和食指指尖骨折，治疗时拇指加了两根钢针。食指一根，可以鉴定为几级

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张凤海律师
服务地区：重庆-重庆

手部位置的受伤，对劳动能力影响比较大，大概在九级左右，赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，应申请劳动争议仲裁、诉讼。

2012.05.14 22:02:55

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

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8-9级左右。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2012.05.13 22:47:13

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莫明武律师
服务地区：重庆-重庆

如果影响不大在九级与十级左右，以伤残鉴定为准。

2012.05.13 18:45:24

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谭元星律师
服务地区：云南-昆明

你好，具体以坚定机构鉴定为准，大概在10级。如需帮助欢迎来电。

2012.05.13 18:59:05

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

一般在十级左右，具体需要经过专业部门鉴定后才能确定

2012.05.13 21:39:00

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