哺乳期强迫自己离职
更新时间：2012-05-11 15:57:42
问题描述：
我和公司签订3年合同2010年1月至2013年1月，我是2011年12月9日生产，产假到4月8日，请假是打电话给人事请的，预产期是12月15日，所以没来得及到公司请假。产假到期后由于孩子生病体弱我给人事打电话请事假10天，4月23日回公司上班，人事说可以用年假冲抵。5月3日由于家人住院，向公司请假4天，领导未批准，但是孩子无人看管，我所以没来上班，期间忙着找保姆看孩子，5月10号回来上班。在我休完产假回公司上班期间，领导与人事的多次找我，谈话、侮辱、吓唬，一直要求我自己提交离职报告，在家期间还打电话发短信让我交离职报告。请问我现在该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
