进厂上班没有满3个月是不是没有资格辞工?

更新时间:2012-05-10 20:19:26
问题描述:
我于3月3日进入**区的**厂上班,我现在家里有事要辞工,但是厂里面不批,要是我现在走就等于我有40天的事是白做,是自己花钱吃饭给厂里做事,厂里现在就是想逼我自己离职,一分钱工资不给,请问我该怎么办???
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2位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以提前一个月提出书面辞职,应得获得劳动报酬。建议与单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁
    2012.05.10 19:24:50
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,只要你付出劳动,就要支付工资的。工厂行为违法,你可到劳动站举报。
    2012.05.10 20:19:26
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做满2个月可以辞工,吗?
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
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资产负债表怎么分析
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资产负债表填写
未做满三个月是否可以辞工
劳动合同是否约定了试用期,在试用期内可随时提出解除合同
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进厂没满3个月不让辞职
可提前一个月向用人单位提交书面辞职报告。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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