涉外劳资纠纷
更新时间：2012-05-10 08:58:28
问题描述：
我是一名外籍(马来西亚）人事，受聘一家香港公司后，于去年8月委派到大陆上班，但是由于公司一直没有帮忙办理就业证，于是在今年1月双方协商解除劳动关系，但是公司一直拖欠工资至今，我想明确：
1. 这种情况是否可以在当地劳动部门申请仲裁？
2. 由于没有就业证，当地劳动部门是否予以受理？
3. 由于没有就业证，当地劳动部门追究责任应谁来承担？
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