公司既没给员工购买保险,又没有按照劳动法规定发放各项费用

更新时间:2012-05-10 05:12:27
问题描述:
我是2010年05月28日去公司上班的,2010-2011年12月31日这段时间公司与我签订劳动合同,公司没给员工缴纳保险。法定节假日加班/过年上班都均没加班费。2010年6月按劳动法发放高温费两个月共计260元,每月130元。2011年至今都没发放高温费/加班费。到2012年过年后公司也没给员工再签订劳动合同。请问像这种事情,如果公司一旦与我解除合同,我应该怎样维护劳动者合法权益。谢谢!
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    可以找当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁
    2012.05.09 18:43:10
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁要求赔偿。
    2012.05.10 05:12:27
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劳动法公司没有给员工买保险咋办
你好,可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动法关于社会保险的规定
劳动法关于社会保险的规定
社会劳动保险 24192
因公司未按劳动法规定给员工买任何的社保,
1、单独申请肯定不行了; 2、公司一般也不会补交的但只要决心跳槽,应该可以等到相应的赔偿的;
全部3个答案 >
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公司未按劳动法规定缴纳社会保险
您好,您的问题是这样的 1、可要求公司补缴社保,如协商不成,可申请劳动仲裁; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
全部6个答案 >
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劳动法关于社会保险的规定
劳动法关于社会保险的规定
什么是社会保险  38593
请问现在劳动法是否规定员工入职,公司就要为员工购买社保?
你好,有规定,入职一个月内应当办理相关保险事宜
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动法何时强制性规定企业需要给员工购买社保
你好!公司要求我们员工自己承担社保全额合法吗?我们怎么办?
全部3个答案 >
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