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加班没加班费

更新时间：2012-05-07 14:45:19
问题描述：
晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢，谢谢
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    你好，当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规：劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司要求加班，我不愿意，算违反劳动法则嘛？
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公司要求加班，我不愿意，算违反劳动法则嘛？
你好！ 1、没有签订书面劳动合同、不支付节假日的加班费都是违反劳动法的行为。 2、劳动者可以申请劳动仲裁，维护自身的劳动权益
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依
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公司加班多压力大底薪加加班其它什么也没有有没有违反劳动法
可以到劳动监察大队投诉
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公司强制月薪人员不加班，但要扣薪，请问是否合理。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司强制月薪人员不加班，但要扣薪，请问是否合理。
劳动者在工作日加班到晚上11点，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因
全部2个答案 >
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我们公司工作时间超8小时，又不给加班费算不算违反劳动法
你好，这个已经违法劳动法了
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我公司每月加班超过50小时，是否违反劳动法
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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