劳动合同该什么时候签

更新时间:2012-05-09 13:00:35
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什么时候签合同最合适
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    你好,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法规:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2012.05.07 11:06:52
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  • 王方林律师
    服务地区:江苏-淮安
    法律规定至迟不得超过用工之日起一个月
    2012.05.09 13:00:35
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31099
劳动合同什么时候签
你好,自用工之日起1个月内签订劳动合同,超过1个月不签订劳动合同的,需要支付双倍工资,超过1年未签订劳动合同的则视为签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同该什么时候签?
用人单位用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同,你单位的做法是错误的,你可以依法维护自己的合法权益。如有疑问可以联系面谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
劳动合同我该签吗
是不是要签合同你自己决定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同什么时候签
单位应当在正式用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同该什么时候签
劳动合同该什么时候签
劳动合同的订立 35338
用人单位要工人把劳动合同签到另外一个人力公司这样合法吗?
建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工不肯签劳动合同
员工不肯签劳动合同
劳动合同案例 29396
劳动合同应该与店方什么时候签
满一个月必须签劳动合同,否则二倍赔偿工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问:入职后,无论是否转正是不是都应该签订劳动合同?是入职当天签吗?
只要在一个月内签就可以。如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
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为签劳动合同
只能要求三个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
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