企业改制前的工龄企业给了经济补赏可以归零吗？
更新时间：2012-05-07 14:51:04
问题描述：
我是一位年龄超过55岁，75年进厂的国企职工，企业（集团公司下属，集团公司控股20%）05年改制给前面的工龄给了经济补赏。又与改制后的企业签了合同到2012年4月30日到期，不再与我签合同了。劳动合同法第42条第5小条规定：五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解聘
企业的理由是：改制后你的工龄不够15年，不受此条限制（保护）
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