企业改制买断工龄

更新时间:2012-05-23 19:10:50
问题描述:
我的企业改制、公司买断工龄、一年给我500元、我想问下、合理吗?
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1位律师解答
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    信访反映。
    2012.05.23 19:10:50
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我在厂上班了10几年、老板承诺过保底工资2900元、取消我们保底工资、请问这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂搬迁,给我的条件是给一年工资每月3000元,去年扣去保险平均4000多,问问公司做的合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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国企改制买断工龄合理吗
如果是单方做出的决定,可以委托律师维权。
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企业改制买断工龄
1、不对! 2、再得,看看你是否有编制,有编制的复杂一些。没编制的,按劳动法处理。
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有关企业改制买断工龄的问题
不能,一年就是一年
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企业改制买断工龄的补偿金
不合理,补偿基数按签订合同前12个月的平均工资。补偿月数也是计算到合同签订之日。
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